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江苏自考网> 试题题库列表页> 领导权变理论发展于20世纪

2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

领导权变理论发展于20世纪

  • A、40年代
  • B、50年代
  • C、60年代
  • D、70年代
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随着社会进步和科技的发展，人们对组织的认识发生了变化。现代的组织观念认为组织的特征有

  • A、组织是一个整合系统
  • B、组织是一个开放的系统
  • C、组织是一个社会技术系统
  • D、组织是一个机械性、科层结构性系统
  • E、组织是一个更加权变性、灵活性与适应性的结构系统

简述情商（EQ）扩展的内容。

在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠，只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

  • A、专制型
  • B、幼稚型
  • C、专制幼稚型
  • D、正统成人型
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