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2025年4月管理心理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2025.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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根据豪斯提出的四种领导方式,领导者经常与下属沟通信息,听取下属的意见进行决策的方式属于

  • A、参与型领导方式
  • B、指令型领导方式
  • C、支持型领导方式
  • D、成就型领导方式
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简述克服归因偏差的方式。

论述:试述组织承诺研究对管理的重要启示作用。

根据荣格的八种性格机能类型分析,具有按固定规则行事,客观而冷静,积极思考,武断,情感压抑等性格特征的性格类型是

  • A、情感外倾型
  • B、思维外倾型
  • C、感觉外倾型
  • D、直觉外倾型

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