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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

40

案例：某建筑工程公司10年前年产值已达10亿元。3年前，公司高薪聘请构建组织文化的“高手”，重新编印了公司画册，统一了员工制服，组建了公司企划、公关等部门，还招聘了一批具有表演和公关才能的人员为公司做宣传。然而，公司花费巨资举办的所谓“公司文化构建”，却未达到预期效果，公司部分管理人员和员工还滋生了务虚不务实、做表面文章的习气。在后来的经营中，公司逐渐难以维持，陷入困境。问题：（1）组织文化的作用有哪些？（2）从组织文化建设的内涵与外延的角度，分析该建筑工程公司在组织文化建设中走入了什么误区？为什么？

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由来自同一等级但不同工作领域的员工组成的，为了完成一项任务而共同工作的团体是

A、非营利性团队
B、问题解决团队
C、交叉功能团队
D、自我管理团队

智力的核心成分是

A、模仿能力
B、创造能力
C、语言表达能力
D、抽象概括能力

随着社会进步和科技的发展，人们对组织的认识发生了变化。现代的组织观念认为组织的特征有

A、组织是一个整合系统
B、组织是一个开放的系统
C、组织是一个社会技术系统
D、组织是一个机械性、科层结构性系统
E、组织是一个更加权变性、灵活性与适应性的结构系统

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