处理冲突的策略中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的-江苏自考网

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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

18

处理冲突的策略中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是

A、统合策略
B、克制策略
C、退避策略
D、强制策略

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提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

A、有奖有罚，赏罚分明
B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励

曾于1816—1818年在英国研究了尤尔培养管理人才成就的法国工业教育先行者是

A、亚当·斯密
B、夏尔·迪潘
C、马克斯·韦伯
D、丹尼尔·麦卡拉姆

对于一个生产性企业来说，其物质文化主要包括

A、纪念物
B、企业面貌
C、产品的外观和包装
D、技术工艺设备特性
E、员工的面貌和气质

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