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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据维纳的自我归因研究，不稳定的内因有：努力、情绪和

  • A、运气
  • B、疲劳
  • C、能力
  • D、机遇
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论述：试述组织承诺研究对管理的重要启示作用。

简述情商（EQ）扩展的内容。

曾于1816—1818年在英国研究了尤尔培养管理人才成就的法国工业教育先行者是

  • A、亚当·斯密
  • B、夏尔·迪潘
  • C、马克斯·韦伯
  • D、丹尼尔·麦卡拉姆
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