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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据维纳的自我归因研究，不稳定的内因有：努力、情绪和

  • A、运气
  • B、疲劳
  • C、能力
  • D、机遇
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条件反射理论的核心概念是

  • A、刺激
  • B、反射
  • C、强化
  • D、激励

企业主或者老板既是企业财产的所有者，又是企业的经营管理者，这种盛行于资本主义发展初始时期的西方领导体制是

  • A、专家集团领导
  • B、家长制的行政领导
  • C、职业“软专家”领导
  • D、经理制（硬专家）领导

从组织最高层扩展到最基层，明确谁向谁报告工作的一种不间断的权力路线是

  • A、集权
  • B、命令链
  • C、部门化
  • D、控制跨度
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