根据美国心理学家霍兰德的性格与职业匹配理论，适合从事统计工作-江苏自考网

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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

根据美国心理学家霍兰德的性格与职业匹配理论，适合从事统计工作的人的性格类型是

A、实际型
B、社会型
C、企业型
D、传统或常规型

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智力的核心成分是

A、模仿能力
B、创造能力
C、语言表达能力
D、抽象概括能力

简述克服归因偏差的方式。

随着社会进步和科技的发展，人们对组织的认识发生了变化。现代的组织观念认为组织的特征有

A、组织是一个整合系统
B、组织是一个开放的系统
C、组织是一个社会技术系统
D、组织是一个机械性、科层结构性系统
E、组织是一个更加权变性、灵活性与适应性的结构系统

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