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江苏自考网> 试题题库列表页> 12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()(2016.04)

2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()(2016.04)


  • A、角色扮演


  • B、无领导小组讨论


  • C、模拟面谈


  • D、经历背景面谈法


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13.以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()(2016.04)


  • A、管理游戏


  • B、小组讨论


  • C、文件筐测验


  • D、能力倾向测验


2.人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()(2016.04)


  • A、生成过程的时代性


  • B、闲置过程的消耗性


  • C、使用过程的时效性


  • D、开发过程的持续性


32.简述人力资源外包的优点和风险。(2016.04)


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