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江苏自考网> 试题题库列表页> 31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。(2016.04)

2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。(2016.04)



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15.卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是()(2016.04)


  • A、观察法


  • B、作业法


  • C、投射法


  • D、量表法


33.简述心理测验的主要特点。(2016.04)


24.具有较强的权力和升迁欲望,以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是()(2016.04)


  • A、技术型


  • B、管理型


  • C、安全稳定型


  • D、独立自主型


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