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江苏自考网> 试题题库列表页> 31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）



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10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）（2016.04）


  • A、19世纪末


  • B、20世纪20年代


  • C、20世纪60年代


  • D、20世纪80年代


14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）


  • A、诊断性测评


  • B、考核性测评


  • C、开发性测评


  • D、配置性测评


8.收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）（2016.04）


  • A、准备阶段


  • B、预测阶段


  • C、实施阶段


  • D、评估阶段


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