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江苏自考网> 试题题库列表页> 32.简述人力资源外包的优点和风险。（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

32.简述人力资源外包的优点和风险。（2016.04）


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29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）


  • A、典型性


  • B、真实性


  • C、可操作性


  • D、结果的唯一性


  • E、结果的多样性


8.收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）（2016.04）


  • A、准备阶段


  • B、预测阶段


  • C、实施阶段


  • D、评估阶段


3.在人力资源管理中，激励的最终目的是（）（2016.04）


  • A、加强奖惩力度


  • B、满足员工需要


  • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


  • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


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