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江苏自考网> 试题题库列表页> 4.人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()(2016.04)

2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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4.人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。

提出该观点的学者是()(2016.04)


  • A、弗鲁姆

  • B、阿德福


  • C、马斯洛


  • D、赫茨伯格


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33.简述心理测验的主要特点。(2016.04)


2.人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()(2016.04)


  • A、生成过程的时代性


  • B、闲置过程的消耗性


  • C、使用过程的时效性


  • D、开发过程的持续性


31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。(2016.04)



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