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江苏自考网> 试题题库列表页> 4.人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()(2016.04)

2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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4.人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。

提出该观点的学者是()(2016.04)


  • A、弗鲁姆

  • B、阿德福


  • C、马斯洛


  • D、赫茨伯格


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8.收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于()(2016.04)


  • A、准备阶段


  • B、预测阶段


  • C、实施阶段


  • D、评估阶段


18.企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()(2016.04)


  • A、工作投入


  • B、工作产出


  • C、工作流程


  • D、初试技能考核


13.以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()(2016.04)


  • A、管理游戏


  • B、小组讨论


  • C、文件筐测验


  • D、能力倾向测验


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