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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、行为观察法
B、配对比较法
C、关键事件法
D、强制分布法

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4.人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。
提出该观点的学者是（）（2016.04）

A、弗鲁姆
B、阿德福
C、马斯洛
D、赫茨伯格

23.占据人的职业生涯主体的阶段是（）（2016.04）

A、职业选择期
B、职业适应期
C、职业稳定期
D、职业衰退期

1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）（2016.04）

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

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提出该观点的学者是（）（2016.04）

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1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）（2016.04）

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4.人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）（2016.04）

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4.人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。
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