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江苏自考网> 试题题库列表页> 25.销售类人员的职业特点是（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

25.销售类人员的职业特点是（）（2016.04）


  • A、稳定性强


  • B、工作压力小


  • C、工作流动性强


  • D、专业技术要求高


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19.在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）（2016.04）


  • A、行为观察法


  • B、配对比较法


  • C、关键事件法


  • D、强制分布法


11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）（2016.04）


  • A、择优原则


  • B、效率原则


  • C、能级原则


  • D、守法原则


15.卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是（）（2016.04）


  • A、观察法


  • B、作业法


  • C、投射法


  • D、量表法


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