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江苏自考网> 试题题库列表页> 29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）


  • A、典型性


  • B、真实性


  • C、可操作性


  • D、结果的唯一性


  • E、结果的多样性


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6.现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）（2016.04）


  • A、工作分析


  • B、绩效管理


  • C、人员招聘


  • D、员工培训


25.销售类人员的职业特点是（）（2016.04）


  • A、稳定性强


  • B、工作压力小


  • C、工作流动性强


  • D、专业技术要求高


24.具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）（2016.04）


  • A、技术型


  • B、管理型


  • C、安全稳定型


  • D、独立自主型


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