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江苏自考网> 试题题库列表页> 29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）

A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性

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16.培训成果转化的第二层面是指（）（2016.04）

A、依样画瓢
B、举一反三
C、融会贯通
D、自我管理

24.具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）（2016.04）

A、技术型
B、管理型
C、安全稳定型
D、独立自主型

13.以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）（2016.04）

A、管理游戏
B、小组讨论
C、文件筐测验
D、能力倾向测验

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