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江苏自考网> 试题题库列表页> 29.运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()(2016.04)

2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

29.运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()(2016.04)


  • A、典型性


  • B、真实性


  • C、可操作性


  • D、结果的唯一性


  • E、结果的多样性


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16.培训成果转化的第二层面是指()(2016.04)


  • A、依样画瓢


  • B、举一反三


  • C、融会贯通


  • D、自我管理


24.具有较强的权力和升迁欲望,以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是()(2016.04)


  • A、技术型


  • B、管理型


  • C、安全稳定型


  • D、独立自主型


13.以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()(2016.04)


  • A、管理游戏


  • B、小组讨论


  • C、文件筐测验


  • D、能力倾向测验


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