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江苏自考网> 试题题库列表页> 29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）


  • A、典型性


  • B、真实性


  • C、可操作性


  • D、结果的唯一性


  • E、结果的多样性


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13.以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）（2016.04）


  • A、管理游戏


  • B、小组讨论


  • C、文件筐测验


  • D、能力倾向测验


8.收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）（2016.04）


  • A、准备阶段


  • B、预测阶段


  • C、实施阶段


  • D、评估阶段


5.某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室，以利于发挥他们的专长，做好传帮带。该举措体现的是（）（2016.04）


  • A、目标激励


  • B、情感激励


  • C、考核激励


  • D、尊重流励


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