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江苏自考网> 试题题库列表页> 27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）


  • A、目标性原则


  • B、系统性原则


  • C、适应性原则


  • D、协调性原则


  • E、封闭性原则


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22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）


  • A、排序法


  • B、套级法


  • C、评分法


  • D、因素比较法


12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）（2016.04）


  • A、角色扮演


  • B、无领导小组讨论


  • C、模拟面谈


  • D、经历背景面谈法


32.简述人力资源外包的优点和风险。（2016.04）


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