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江苏自考网> 试题题库列表页> 27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）


  • A、目标性原则


  • B、系统性原则


  • C、适应性原则


  • D、协调性原则


  • E、封闭性原则


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9.通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）（2016.04）


  • A、趋势分析法


  • B、比例分析法


  • C、回归分析法


  • D、计算机模型法


11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）（2016.04）


  • A、择优原则


  • B、效率原则


  • C、能级原则


  • D、守法原则


35.简述员工职业生涯规划的概念和内容。（2016.04）



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