• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距1月自考已经开始

距1月自考成绩查询预计 已经开始

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）


  • A、目标性原则


  • B、系统性原则


  • C、适应性原则


  • D、协调性原则


  • E、封闭性原则


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）（2016.04）


  • A、X理论


  • B、Y理论


  • C、Z理论


  • D、超Y理论


7.运用间卷法进行工作分析的优点是（）（2016.04）


  • A、费用低，速度快


  • B、费用高，效率高


  • C、容易引起调查者兴趣


  • D、可以了解调查者真实的动机


3.在人力资源管理中，激励的最终目的是（）（2016.04）


  • A、加强奖惩力度


  • B、满足员工需要


  • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


  • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


热门相关试卷
人力资源管理（一）模拟试卷三

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷八

#总分：100分#

2020年8月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2021年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

热门专业
1
日语
2
农林经济管理
3
工商管理
4
电子工程
5
机械工程
6
信息管理与信息系统
7
社会工作与管理
8
电子政务
9
新闻学
10
人力资源管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师