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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是

全国高等教育自学考试真题精选(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是

  • A、王某对单位的职称评审结果不认可
  • B、郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服
  • C、韩某辞职6个月后,要求原单位支付在职期间加班费被拒绝
  • D、赵某退休后,因社保机构养老金发放问题,要求原单位解决
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下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

  • A、韩某与某公司订立劳动合同后,在试用期内感觉工作压力过大
  • B、某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
  • C、某公司为延长工作时间,将公司大门紧锁,员工进出公司必须经公司审查同意
  • D、某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资,韩某在医疗期内公司未支付工资

下列关于加班调休的说法,正确的是

  • A、只有标准工时制下的加班存在调休的法律规定
  • B、实行综合计算工时制是否可以调休,需要经劳动行政部门审批
  • C、标准工时制下,法定节假日加班的,不适用调休规定
  • D、实行综合计算工时制可能需要支付加班费用,但不适用调休规定

经济性裁员

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