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全国高等教育自学考试真题精选（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

31

不定时工作时间

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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B、劳动者与用人单位之间的关系
C、管理劳动力方面的关系
D、社会保险方面的关系

下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

A、韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大
B、某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
C、某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意
D、某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支付工资

张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。但停工留薪期经过5个月后，张某与浩瀚公司的劳动合同期限届满，公司不再与其续订合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是

A、劳动合同期限届满，劳动合同自动终止
B、张某有权要求浩瀚公司继续履行劳动合同
C、劳动者发生工伤的，用人单位一律不得解除劳动合同
D、停工留薪期间内劳动合同期限届满的，劳动合同应续延

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