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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

全国高等教育自学考试真题精选（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

  • A、韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大
  • B、某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
  • C、某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意
  • D、某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支付工资
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是

  • A、对于无固定期限劳动合同，用人单位无权解除
  • B、在无固定期限劳动合同中，可以约定合同解除条件
  • C、用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同
  • D、无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准

2017年8月，妍妍应聘某公司业务员岗位，与该公司签订了《劳务协议》，约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018年4月，妍妍没有完成当月销售业绩，该公司拒绝向其支付当月劳务报酬，并以公司经济效益不好为由将其辞退，双方发生争议。关于本案，下列表述正确的是

  • A、妍妍与公司签订了《劳务协议》，双方之间不存在劳动关系
  • B、妍妍提起劳动仲裁未被受理，可以在法定期限内提起诉讼
  • C、妍妍与公司之间的约定不符合劳动关系的特点，不具备劳动关系成立的条件
  • D、公司效益不好辞退员工属于经济性裁员，裁员应优先保护女工利益，妍妍不能被辞退

关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是

  • A、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同
  • B、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同
  • C、固定期限劳动合同可以到期终止，无固定期限劳动合同没有期限届满终止
  • D、固定期限劳动合同依双方约定成立，符合无固定期限劳动合同订立条件的，只能订立无固定期限劳动合同
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