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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

全国高等教育自学考试真题精选(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

  • A、韩某与某公司订立劳动合同后,在试用期内感觉工作压力过大
  • B、某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
  • C、某公司为延长工作时间,将公司大门紧锁,员工进出公司必须经公司审查同意
  • D、某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资,韩某在医疗期内公司未支付工资
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下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是

  • A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系

  • B、劳动者与用人单位之间的关系

  • C、管理劳动力方面的关系

  • D、社会保险方面的关系

下列关于劳务派遣的说法,正确的是

  • A、劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者
  • B、跨地区派遣劳动者的劳动报酬,按照派遣单位所在地标准执行
  • C、用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
  • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

下列关于加班调休的说法,正确的是

  • A、只有标准工时制下的加班存在调休的法律规定
  • B、实行综合计算工时制是否可以调休,需要经劳动行政部门审批
  • C、标准工时制下,法定节假日加班的,不适用调休规定
  • D、实行综合计算工时制可能需要支付加班费用,但不适用调休规定

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