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江苏自考网> 试题题库列表页> 在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有

全国高等教育自学考试真题精选（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有

  • A、职工编制定员
  • B、社会责任
  • C、劳动安全卫生标准
  • D、最低工资标准
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钟某于2014年3月入职甲公司，该公司注册在A区，实际办公地点在B区。双方订立了为期3年的劳动合同，约定钟某从事咨询师工作。入职后，甲公司对钟某进行了为期一周的岗前培训，双方签署了一份《服务期协议》，其中注明甲公司对钟某进行了专业培训，花费培训费2万元，钟某须为公司服务满5年后方可离职。工作满2年后，钟某以个人原因辞职，甲公司以钟某未满服务期为由要求钟某支付违约金。钟某不服，遂向B区劳动争议仲裁委员会中请仲裁，B区劳动争议仲裁委员会认为其无管辖权，应由该公司注册地A区劳动争议仲裁委员会管辖。问∶

关于未成年工的保护，下列说法错误的是

  • A、未成年工享有同工同酬的权利
  • B、用人单位应当组织未成年工定期进行健康检查
  • C、不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动
  • D、依据《未成年工特殊保护规定》，不能安排未成年工加班

简述失业保险的特点。

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