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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列规章制度的内容,属于直接涉及劳动者切身利益的选项有

全国高等教育自学考试真题精选(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

下列规章制度的内容,属于直接涉及劳动者切身利益的选项有

  • A、保险福利
  • B、劳动报酬
  • C、职工培训
  • D、劳动定额管理
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2014年,徐某入职泰尔公司担任技术专员。签订劳动合同时,一并签署了《保守商业秘密及竞业限制协议》。2017年,徐某因个人原因提出离职,公司按约定足额支付了竞业限制补偿金。在徐某离职半年后的一次行业交流会上,泰尔总裁与已就任艾博公司技术总监的徐某相遇。若相关事实成立,关于本案,下列选项错误的是

  • A、艾博公司明知或应知徐其负有保密或竞业限制义务,应承担连带责任
  • B、泰尔公司可以起诉要求徐某继续履行《保守商业秘密及竞业限制协议》
  • C、泰尔公司请求判令艾博公司解除与徐某的劳动合同,法院应当支持
  • D、泰尔公司请求判令徐某返还竟业限制补偿金2万元并支付违约金10万,法院应当支持

关于未成年工的保护,下列说法错误的是

  • A、未成年工享有同工同酬的权利
  • B、用人单位应当组织未成年工定期进行健康检查
  • C、不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动
  • D、依据《未成年工特殊保护规定》,不能安排未成年工加班

根据《工资支付暂行规定》,用人单位的下列行为错误的是

  • A、工资支付记录保存一年备查
  • B、书面记录支付劳动者工资的数额
  • C、书面记录支付劳动者工资的时间
  • D、书面记录支付劳动者工资的领取者的姓名以及签字

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