以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款

押题试卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

17

以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款

A、社会保险
B、劳动合同期限
C、试用期
D、工作内容
E、保守用人单位的商业秘密

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为

A、劳动法律行为
B、劳动行政行为
C、劳动服务行为
D、劳动团体行为
E、劳动争议处理行为

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B、劳动者与用人单位之间的关系
C、管理劳动力方面的关系
D、社会保险方面的关系

下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的要限制
C、劳动争议仲裁不收费
D、关于社会保险的争议，其仲裁裁决为最终裁决，双方当事人均不得起诉答
E、因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请题

热门相关试卷

2018年4月劳动法

#总分：分#

模拟真题演练三

#总分：100分#

2021年4月劳动法历年真题

#总分：100分#

2015年4月劳动法

#总分：分#

单元综合测试二

#总分：100分#

模拟真题演练二

#总分：100分#

热门专业

社会工作与管理

公共关系（停理论课程报考）

计算机科学与技术（停考过渡）

计算机信息管理

工商管理（停考）

人力资源管理（停考）

法学（停考）

行政管理（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师