特殊劳动保护制度-江苏自考网

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押题试卷二

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32

特殊劳动保护制度

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集体合同变更与解除的条件为

A、合同期限届满
B、双方协商一致
C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行
D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行
E、集体合同约定的变更或解除条件出现

下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是

A、行政监督检查的主体不同
B、职权范围不同
C、形式不同
D、法律效力不同

根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为

A、劳动法律行为
B、劳动行政行为
C、劳动服务行为
D、劳动团体行为
E、劳动争议处理行为

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