工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未-江苏自考网

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试题序号

A、5日
B、7日
C、15日
D、20日

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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行

A、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行
B、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本单位同岗位劳动者工资的80%执行
C、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同所其代
D、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本单位劳动者的平均工资标准执行

以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款

A、社会保险
B、劳动合同期限
C、试用期
D、工作内容
E、保守用人单位的商业秘密

根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为

A、劳动法律行为
B、劳动行政行为
C、劳动服务行为
D、劳动团体行为
E、劳动争议处理行为

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以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款

根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为

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根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为

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