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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为

押题试卷二

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试题序号

根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为

  • A、劳动法律行为
  • B、劳动行政行为
  • C、劳动服务行为
  • D、劳动团体行为
  • E、劳动争议处理行为
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行

  • A、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行
  • B、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本单位同岗位劳动者工资的80%执行
  • C、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同所其代
  • D、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本单位劳动者的平均工资标准执行

下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是

  • A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
  • B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
  • C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
  • D、调解原则是解决劳动争议的基本原则

颁布世界上第一部限制成年男工工时的法律是

  • A、英国
  • B、法国
  • C、瑞士
  • D、新西兰
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