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江苏自考网> 试题题库列表页> 国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是

押题试卷二

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试题序号

国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是

  • A、工资基准
  • B、基本工资
  • C、最低工资
  • D、最低档工资
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某商场2011年6月聘用29岁的王某担任保安，聘用经验丰富的退休人员车某担任会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月1200元，李某的工资为每月800元。该商场所在地的最低工资标准为每月1000元。2011年8月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆闯红灯的公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。

下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是

  • A、行政监督检查的主体不同
  • B、职权范围不同
  • C、形式不同
  • D、法律效力不同

根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为

  • A、劳动法律行为
  • B、劳动行政行为
  • C、劳动服务行为
  • D、劳动团体行为
  • E、劳动争议处理行为
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