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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动法律关系的变更是指

押题试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

劳动法律关系的变更是指

  • A、劳动法律关系的主体发生了变化
  • B、劳动法律关系内容发生了变化
  • C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化
  • D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行

  • A、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行
  • B、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本单位同岗位劳动者工资的80%执行
  • C、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同所其代
  • D、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本单位劳动者的平均工资标准执行

下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是

  • A、促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体
  • B、用人单位不是促进就业的义务主体
  • C、就业促进的权利主体可以是义务劳动者
  • D、就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务

下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有

  • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
  • B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的要限制
  • C、劳动争议仲裁不收费
  • D、关于社会保险的争议，其仲裁裁决为最终裁决，双方当事人均不得起诉答
  • E、因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请题
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