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押题试卷二

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试题序号

4

下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的要限制
C、劳动争议仲裁不收费
D、关于社会保险的争议，其仲裁裁决为最终裁决，双方当事人均不得起诉答
E、因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请题

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集体合同变更与解除的条件为

A、合同期限届满
B、双方协商一致
C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行
D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行
E、集体合同约定的变更或解除条件出现

某公司就解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的

A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
E、李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力

根据有关规定，下列有关工作时间的说法，正确的有

A、工作时间仅指劳动者的实际工作时间，不包括其他时间
B、我国劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间为44小时
C、用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
D、用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
E、用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一贩每日不得超过1小时

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