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押题试卷二

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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下列关于劳动争议仲裁的表述,正确的有

  • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
  • B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的要限制
  • C、劳动争议仲裁不收费
  • D、关于社会保险的争议,其仲裁裁决为最终裁决,双方当事人均不得起诉答
  • E、因确认劳动关系发生的争议,当事人不得提出劳动仲裁申请题
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年薪

某公司就解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的

  • A、李某经过培训仍不能胜任现工作
  • B、李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
  • C、公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同
  • D、李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
  • E、李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力

下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是

  • A、行政监督检查的主体不同
  • B、职权范围不同
  • C、形式不同
  • D、法律效力不同

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