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江苏自考网> 试题题库列表页> 某公司就解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的

押题试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

某公司就解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的

  • A、李某经过培训仍不能胜任现工作
  • B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
  • C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
  • D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
  • E、李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力
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下列属于我国劳动者基本权利的有

  • A、生活保障权
  • B、职业安全权
  • C、接受职业教育权
  • D、结社权与集体协商权
  • E、罢工权

当前我国调整劳动关系的重要依据是

  • A、宪法
  • B、法律
  • C、行政法规
  • D、部门规章

简述工资集体协商的内容。

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