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江苏自考网> 试题题库列表页> 某公司就解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的

押题试卷二

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某公司就解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的

  • A、李某经过培训仍不能胜任现工作
  • B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
  • C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
  • D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
  • E、李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力
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颁布世界上第一部限制成年男工工时的法律是

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