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江苏自考网> 试题题库列表页> 10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

  • A、趋势分析法

  • B、替换单法

  • C、德尔菲法

  • D、回归预测法

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30.属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）（2015.04）

  • A、为员工制定健康计划

  • B、给员工提供带薪休假

  • C、为失业者发放失业保险金

  • D、对即将退休员工进行心理辅导

  • E、协调员工工作与生活中的冲突

20.绩效管理中的KPI是指（）（2015.04）

  • A、关键成功因素

  • B、关键绩效指标

  • C、关键知识技能

  • D、关键财务指标

24.具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是（）（2015.04）

  • A、会计

  • B、律师

  • C、工程师

  • D、服装设计师

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