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江苏自考网> 试题题库列表页> 23.薪酬设计的纲领性文件是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

23.薪酬设计的纲领性文件是（）（2015.04）

  • A、工作说明

  • B、工作评价

  • C、薪酬策略

  • D、薪酬调查

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35.简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。（2015.04）


32.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。（2015.04）


29.反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）（2015.04）

  • A、薪酬区间

  • B、薪酬变动比率

  • C、增薪幅度

  • D、薪酬区间渗透度

  • E、薪酬区间比较比率

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