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江苏自考网> 试题题库列表页> 36.试述绩效计划的含义及其作用。（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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36.试述绩效计划的含义及其作用。（2015.04）



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13.人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）（2015.04）

  • A、不用

  • B、慎用

  • C、优先考虑

  • D、坚决录用

33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）


24.具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是（）（2015.04）

  • A、会计

  • B、律师

  • C、工程师

  • D、服装设计师

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