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江苏自考网> 试题题库列表页> 36.试述绩效计划的含义及其作用。（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

36.试述绩效计划的含义及其作用。（2015.04）



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22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

  • A、经济性

  • B、合法性

  • C、内在公平性

  • D、外在公平性

28.无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（）（2015.04）

  • A、风度口才

  • B、领导意识

  • C、诚信品质

  • D、人际感染力

  • E、组织协调能力

26.组织具有的共同特点包括（）（2015.04）

  • A、组织有自己的目标

  • B、组织通过合作来实现目标

  • C、组织通过分工来实现目标

  • D、组织是由个人和群体组成的

  • E、组织通过协调来实现目标

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