• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考考试 64天

距4月自考成绩查询预计 11天

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

  • A、晕轮效应

  • B、近因效应

  • C、霍桑效应

  • D、居中效应

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

  • A、趋势分析法

  • B、替换单法

  • C、德尔菲法

  • D、回归预测法

21.决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）（2015.04）

  • A、薪酬水平

  • B、薪酬结构

  • C、薪酬等级

  • D、薪酬区间

5.在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）（2015.04）

  • A、表扬激励

  • B、尊重激励

  • C、目标激励

  • D、考核激励

热门相关试卷
人力资源管理（一）模拟卷四

#总分：100分#

2020年10月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷二

#总分：100分#

2023年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

热门专业
1
日语
2
体育教育
3
义务教育
4
旅游管理
5
学前教育
6
心理健康教育（停考）
7
小学教育
8
秘书学
9
汉语言文学
10
英语

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师