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江苏自考网> 试题题库列表页> 27.绩效考核中常见的问题有（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

27.绩效考核中常见的问题有（）（2015.04）

  • A、晕轮效应

  • B、近因效应

  • C、趋中效应

  • D、蝴蝶效应

  • E、能鱼效应

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13.人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）（2015.04）

  • A、不用

  • B、慎用

  • C、优先考虑

  • D、坚决录用

4.人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）（2015.04）

  • A、弗鲁姆的期望理论

  • B、阿德福的ERG理论

  • C、马斯洛的需要层次理论

  • D、赫茨伯格的双因素理论

1.人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）（2015.04）

  • A、人口资源〉人力资源〉人才资源

  • B、人口资源〈人力资源〈人才资源

  • C、人口资源≥人力资源≥人才资源

  • D、人口资源≤人力资本≤人才资源

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