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江苏自考网> 试题题库列表页> 13.人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

13.人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）（2015.04）

  • A、不用

  • B、慎用

  • C、优先考虑

  • D、坚决录用

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6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）（2015.04）

  • A、工作任务

  • B、工作要素

  • C、工作职责

  • D、工作条件

12.对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）（2015.04）

  • A、招募人数

  • B、招募对象

  • C、招募标准

  • D、招募成本

23.薪酬设计的纲领性文件是（）（2015.04）

  • A、工作说明

  • B、工作评价

  • C、薪酬策略

  • D、薪酬调查

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