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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

人力资源供给预测方法中，用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布的方法是

  • A、替换单法
  • B、技能清单法
  • C、马尔科夫模型
  • D、人力资源“水池”模型
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下列选项属于福利薪酬中法定福利的是

  • A、交通津贴
  • B、社会保险
  • C、廉价住房
  • D、教育补贴

将人力资源规划划分为整体人力资源规划和部门人力资源规划的依据是

  • A、范围大小
  • B、时间长短
  • C、战 略性角度
  • D、独立性角度

人力资源管理经历了不同的发展阶段，传统的经验管理属于人力资源管理发展的

  • A、初级阶段
  • B、科学管理阶段
  • C、人力资源管理阶段
  • D、战略人力资源管理阶段
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