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人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

企业用长远的观点看待人力资源管理，注重人才的培训，这种人力资源战略的类型是

  • A、成本型战略
  • B、积累型战略
  • C、创新型战略
  • D、效用型战略
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培训者通过口头语言向受训者传授知识、描绘情境、叙述事实、解释概念、论证原理和阐明规律的教学方法是

  • A、讲授法
  • B、案例分析法
  • C、角色扮演法
  • D、头脑风暴法

人力资源规划内容中，晋升和轮换属于

  • A、配备计划
  • B、补充计划
  • C、使用计划
  • D、职业计划

职业的两大属性是

  • A、社会属性和劳动属性
  • B、社会属性和生产属性
  • C、社会属性和经济属性
  • D、社会属性和工作属性
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