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人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

公平理论又被称为

  • A、期望理论
  • B、强化理论
  • C、目标设置理论
  • D、社会比较理论
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在职业生涯管理中，负责提供职业生涯发展路径的主体是

  • A、员工
  • B、同事
  • C、直线管理者
  • D、组织和人力资源部

加速新员工组织化的方法有

  • A、开展新员工培训
  • B、与新员工签订劳动合同
  • C、给新员工配备职业顾问
  • D、向新员工展示工作发展的前景
  • E、向新员工展示组织发展的前景

根据胜任素质模型，最容易评价的素质是

  • A、个性
  • B、动机
  • C、知识与技能
  • D、态度与价值观
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