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人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在职业生涯管理中，负责提供职业生涯发展路径的主体是

  • A、员工
  • B、同事
  • C、直线管理者
  • D、组织和人力资源部
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认为“多数人生来就是懒惰的，他们都想尽量逃避工作”的人性假设理论是

  • A、“经济人”假设
  • B、“社会人”假设
  • C、“自动人”假设
  • D、“复杂人”假设

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有

  • A、管理观念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理重心不同
  • D、管理地位不同
  • E、管理方法不同

下列选项中，属于薪酬调查的步骤有

  • A、确定薪酬战略
  • B、进行薪酬调查
  • C、形成薪酬调查报告
  • D、应用薪酬调查结果
  • E、确定薪酬调查的范围和对象
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