简述新员工培训的意义。-江苏自考网

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人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

34

简述新员工培训的意义。

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论述：试述人力资源管理的发展趋势。

下列选项中，属于薪酬调查的步骤有

A、确定薪酬战略
B、进行薪酬调查
C、形成薪酬调查报告
D、应用薪酬调查结果
E、确定薪酬调查的范围和对象

提出双因素激励理论的学者是

A、海德
B、亚当斯
C、斯金纳
D、赫茨伯格

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