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人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

工作日志法的优点是

  • A、信息可靠性强
  • B、没有信息误差
  • C、信息整理工作量大
  • D、关注活动过程和结果
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招募效果评价指标体系中，引发申请的数量属于

  • A、基于招募主体的评价指标
  • B、基于招募人员的评价指标
  • C、基于招募渠道的评价指标
  • D、基于招募周期的评价指标

企业用长远的观点看待人力资源管理，注重人才的培训，这种人力资源战略的类型是

  • A、成本型战略
  • B、积累型战略
  • C、创新型战略
  • D、效用型战略

把企业战略目标分解为可操作工作目标的工具是

  • A、排序法
  • B、合成考评法
  • C、劳动定额法
  • D、关键绩效指标
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