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人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述人力资源供不应求的调整方法中延长工作时间方法的优点。

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下列选项中，属于薪酬调查的步骤有

  • A、确定薪酬战略
  • B、进行薪酬调查
  • C、形成薪酬调查报告
  • D、应用薪酬调查结果
  • E、确定薪酬调查的范围和对象

简述招募计划的内容。

某电商企业为激励员工有效地工作，特设置了“最美员工”的称号，该激励方法属于

  • A、关怀激励
  • B、形象激励
  • C、目标激励
  • D、荣誉激励
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