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人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有

  • A、管理观念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理重心不同
  • D、管理地位不同
  • E、管理方法不同
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职业的两大属性是

  • A、社会属性和劳动属性
  • B、社会属性和生产属性
  • C、社会属性和经济属性
  • D、社会属性和工作属性

人力资源部门评估参加培训后的人员对培训内容的掌握程度，这种培训效果评估属于

  • A、学习评估
  • B、反应评估
  • C、行为评估
  • D、成果评估

简述人力资源供不应求的调整方法中延长工作时间方法的优点。

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