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人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

影响企业薪酬水平的宏观因素是

A、员工的心理因素
B、劳资双方的谈判
C、劳动生产率水平
D、企业的经营效益

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招募效果评价指标体系中，引发申请的数量属于

A、基于招募主体的评价指标
B、基于招募人员的评价指标
C、基于招募渠道的评价指标
D、基于招募周期的评价指标

提出双因素激励理论的学者是

A、海德
B、亚当斯
C、斯金纳
D、赫茨伯格

公平理论又被称为

A、期望理论
B、强化理论
C、目标设置理论
D、社会比较理论

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