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江苏自考网> 试题题库列表页> 在人力资源战略规划发展中，重点开始放在人才供需平衡上的阶段属于

人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

在人力资源战略规划发展中，重点开始放在人才供需平衡上的阶段属于

A、萌芽阶段
B、产生阶段
C、发展阶段
D、成熟阶段

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在职业生涯管理中，负责提供职业生涯发展路径的主体是

A、员工
B、同事
C、直线管理者
D、组织和人力资源部

职业的两大属性是

A、社会属性和劳动属性
B、社会属性和生产属性
C、社会属性和经济属性
D、社会属性和工作属性

人力资源部门评估参加培训后的人员对培训内容的掌握程度，这种培训效果评估属于

A、学习评估
B、反应评估
C、行为评估
D、成果评估

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