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人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在人力资源战略规划发展中，重点开始放在人才供需平衡上的阶段属于

  • A、萌芽阶段
  • B、产生阶段
  • C、发展阶段
  • D、成熟阶段
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论述：试述人力资源管理的发展趋势。

企业用长远的观点看待人力资源管理，注重人才的培训，这种人力资源战略的类型是

  • A、成本型战略
  • B、积累型战略
  • C、创新型战略
  • D、效用型战略

人力资源规划内容中，晋升和轮换属于

  • A、配备计划
  • B、补充计划
  • C、使用计划
  • D、职业计划
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