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人力资源管理（初级）25年10月真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

工作设计的方法有

  • A、工作轮换
  • B、工作专业化
  • C、工作丰富化
  • D、工作扩大化
  • E、工作特征再设计
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在职业生涯管理中，负责提供职业生涯发展路径的主体是

  • A、员工
  • B、同事
  • C、直线管理者
  • D、组织和人力资源部

把企业战略目标分解为可操作工作目标的工具是

  • A、排序法
  • B、合成考评法
  • C、劳动定额法
  • D、关键绩效指标

强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同，这种人力资源管理模式是

  • A、工业模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式
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