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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

下列选项中属于绩效标准相对值量化方式的是

  • A、销售额提高20%
  • B、产量达到120件
  • C、成本控制在每个30元
  • D、培训500人次
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确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制订并实施有针对性的调整计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为

  • A、绩效计划
  • B、绩效考核
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈

简述选拔性测评的内涵及特点。

影响薪酬水平的微观因素是

  • A、政府法规调节
  • B、积累消费水平
  • C、企业的经营效益
  • D、劳动生产率水平
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