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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

下列选项中属于绩效标准相对值量化方式的是

  • A、销售额提高20%
  • B、产量达到120件
  • C、成本控制在每个30元
  • D、培训500人次
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影响薪酬水平的微观因素是

  • A、政府法规调节
  • B、积累消费水平
  • C、企业的经营效益
  • D、劳动生产率水平

简述人力资源战略规划过程中准备阶段需要收集和调查的信息内容。

将人力资源规划划分为整体人力资源规划和部门人力资源规划的依据是

  • A、范围大小
  • B、时间长短
  • C、战 略性角度
  • D、独立性角度
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