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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

人员素质测评应遵循的原则包括

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、可行性原则
  • D、可比性原则
  • E、信度和效度原则
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简述人力资源战略规划过程中准备阶段需要收集和调查的信息内容。

“返回信息以检验是否是对方真正意图”的面试提问方式是

  • A、假设式提问
  • B、清单式提问
  • C、重复式提问
  • D、封闭式提问

帕森斯的职业一人员匹配理论认为，职业一人员匹配的两种类型是

  • A、条件匹配和特长匹配
  • B、条件匹配和职业匹配
  • C、职业匹配和人员匹配
  • D、特长匹配和人员匹配
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