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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

支撑人力资源战略规划的组织理论认为，管理支持部门具体负责的事项有

  • A、人员招聘
  • B、薪酬福利
  • C、员工培训
  • D、组织变革
  • E、战略管理
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影响薪酬水平的微观因素是

  • A、政府法规调节
  • B、积累消费水平
  • C、企业的经营效益
  • D、劳动生产率水平

在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为

  • A、宏观人力资源管理
  • B、微观人力资源管理
  • C、地区人力资源管理
  • D、部门人力资源管理

柯氏四级评估法中了解受训者满意程度的一级评估指的是

  • A、学习层
  • B、反应层
  • C、行为层
  • D、结果层
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