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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制订并实施有针对性的调整计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为

  • A、绩效计划
  • B、绩效考核
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈
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支撑人力资源战略规划的组织理论认为，管理支持部门具体负责的事项有

  • A、人员招聘
  • B、薪酬福利
  • C、员工培训
  • D、组织变革
  • E、战略管理

简述选拔性测评的内涵及特点。

下列选项中属于绩效标准相对值量化方式的是

  • A、销售额提高20%
  • B、产量达到120件
  • C、成本控制在每个30元
  • D、培训500人次
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