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2024年10月人力资源管理(初级)真题

卷面总分:100分     试卷年份:2024.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制订并实施有针对性的调整计划和策略,不断提高竞争优势的过程被称为

  • A、绩效计划
  • B、绩效考核
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈
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让工作者按时间顺序将自己所进行的工作任务、工作过程记录下来,为工作分析提供信息和依据的工作分析方法是

  • A、访谈法
  • B、问卷法
  • C、工作参与法
  • D、工作日志法

在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为

  • A、宏观人力资源管理
  • B、微观人力资源管理
  • C、地区人力资源管理
  • D、部门人力资源管理

简述人员选拔的模式。

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