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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为

  • A、宏观人力资源管理
  • B、微观人力资源管理
  • C、地区人力资源管理
  • D、部门人力资源管理
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影响薪酬水平的微观因素是

  • A、政府法规调节
  • B、积累消费水平
  • C、企业的经营效益
  • D、劳动生产率水平

下列选项属于福利薪酬中法定福利的是

  • A、交通津贴
  • B、社会保险
  • C、廉价住房
  • D、教育补贴

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制订并实施有针对性的调整计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为

  • A、绩效计划
  • B、绩效考核
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈
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