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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述选拔性测评的内涵及特点。

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美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，R 代表的层次是

  • A、成长需要
  • B、关系需要
  • C、存在需要
  • D、成就需要

帕森斯的职业一人员匹配理论认为，职业一人员匹配的两种类型是

  • A、条件匹配和特长匹配
  • B、条件匹配和职业匹配
  • C、职业匹配和人员匹配
  • D、特长匹配和人员匹配

面试相比于笔试的优点是

  • A、效率更高
  • B、评分一致性高
  • C、评分客观性强
  • D、可测试多方面的能力
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